Arbeidsdeskundig onderzoek

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt vaak ingezet wanneer er twijfels zijn of een medewerker volledig kan herstellen voor de eigen functie. Een arbeidsdeskundige stelt vast wat de arbeidsmogelijkheden van je medewerker zijn. Er wordt gekeken naar de geschiktheid voor het eigen werk (eventueel met aanpassingen) of naar ander werk binnen de organisatie. Als dit niet mogelijk is, dan volgt er een advies over een mogelijk vervolgtraject buiten de organisatie.

Arbeidsdeskundig onderzoek is een essentieel onderdeel van de toetsing re-integratieverslag, uit de Wet Verbetering Poortwachter.

Daarnaast hebben wij veel ervaring en inzicht in beoordelingen door UWV (door jarenlange detacheringen bij UWV), zoals de toetsing van het re-integratieverslag, beoordeling van deskundigenoordeel en de eventuele toekenning van een WIA-uitkering. Dit geldt ook voor de WAO en Ziektewet.