Re-integratie
Een van je medewerkers is langdurig ziek en het is niet duidelijk hoe lang dit nog gaat duren. Als werkgever ben je verplicht om samen met je medewerker ervoor te zorgen dat hij of zij zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Wij kunnen je daarbij helpen.
2e spoor en 3e spoor re-integratie
Wanneer je medewerker door medische beperkingen het eigen werk niet meer kan uitvoeren en re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, dan bent je verplicht vanuit de Wet Verbetering Poortwachter je medewerker te ondersteunen bij het zoeken naar passend werk bij een andere werkgever (2e spoor re-integratie). Ook wanneer je (ex-)medewerker al een WIA-uitkering ontvangt, is het vaak gewenst of noodzakelijk dat deze begeleid wordt naar ander werk (3e spoor re-integratie).
Het wordt aangeraden om je hierin te laten begeleiden door een re-integratiespecialist.
Onze werkwijze
Gesprek werkgever
Begeleiding
Oriëntatie medewerker
Kennis en vaardigheden
Keuring
Nazorg
Is er een re-integratietraject nodig voor een van je medewerkers? Of ben je benieuwd wat wij voor je organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.
Stel hier
je vraag
Postadres:
Lange Nieuwstraat 30-32
4561 CD Hulst
E-mail: info@mcz.nu
Koen: 06-10367777
Alexander: 06-38240023
KVK: 20151855
BTW: NL820615882B01