De arbeidsdeskundige

Door: Koen van Geesbergen, arbeidsdeskundige en mede-eigenaar MCZ

Als arbeidsdeskundige binnen MCZ behoren we tot een groep van ongeveer 2000 arbeidsdeskundigen in Nederland. Een arbeidsdeskundige is een expert die veel weet over de sociale, maatschappelijke, juridische en financiële aspecten van verzuim.

Een arbeidsdeskundige kan verschillende rollen aannemen. Hij werkt bijvoorbeeld als adviseur, coach of beoordelaar. Dit doet hij in opdracht van verschillende partijen, zoals: werkgever, UWV, arbodienst, re-integratiebureau, rechtbank of verzekeraar. Het meest bekend zijn arbeidsdeskundigen van hun werk voor werkgevers en UWV. De arbeidsdeskundigen van MCZ werken veelal voor werkgevers, verzekeraars, arbodiensten.

Als arbeidsdeskundige houden wij onze kennis op peil door cursussen en opleidingen te volgen en veel te lezen over ons vakgebied. Zo up-to-date mogelijk zijn. Maar we hebben ook te maken met de richtlijnen vanuit onze beroepsgroep. Zo hebben we een gedragscode en ook tuchtrecht.

Een aantal conclusies n.a.v. recente uitspraken van ons Arbeidsdeskundig Tuchtcollege zijn:

Professionele distantie is van belang. In dit geval ging het om een al te familiaire band tussen de werknemer en de arbeidsdeskundige. Dat is niet gewenst;
Toepassen van hoor en wederhoor. Standaard hoeft volgens de gedragscode een rapportage niet in concept te worden voorgelegd. De praktijk wijst echter uit dat hier wel behoefte aan is. Als MCZ-arbeidsdeskundige leggen de rapportage altijd in concept voor aan de betrokken partijen, wel met respect voor de privacy van beiden. Door de voorlegging in concept willen we de transparantie van ons werk vergroten.

Klik hier voor het betreffende artikel naar de uitspraak van het Arbeidsdeskundig Tuchtcollege.

Heeft u vragen over onze werkwijze als arbeidsdeskundige of op het gebied van arbeidsdeskundig onderzoek of arbeidsdeskundig advies? Schroom niet om contact op te nemen!