Succesvolle re-integratie: regie terug in eigen handen

Onze re-integratiecoach Shirley vertelt hoe zij in haar begeleiding mensen helpt om de regie terug te nemen en met hen perspectief creëert voor de toekomst!

'Een 2e spoortraject kies je misschien niet zelf, maar wordt ingezet door je werkgever om aan de wetgeving te voldoen en jou te ondersteunen. Tijdens dit traject wordt ook inzet van jou verwacht. Dit kan soms voelen alsof het je aandacht afleidt van je re-integratie in spoor 1 (terugkeer naar je huidige werk of werk binnen je huidige organisatie), waar je juist graag al je energie in wilt stoppen. Toch kan het 2e spoortraject waardevol zijn om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en meer grip te krijgen op je toekomst, terwijl je werkt aan je herstel.

Focus op wat wel kan

Als re-integratiecoach én iemand die van nature altijd het positieve probeert te zien, geloof ik dat je zelfs in de moeilijkste situaties de regie kunt pakken. Dingen lopen niet altijd zoals je wilt, maar door om te denken en te focussen op wat wél kan, ontdek je dat je meer invloed hebt dan je denkt. Juist op de moeilijke momenten kun je ervoor kiezen om een nieuwe richting in te slaan en zelf je toekomst vorm te geven.

Zelf aan het stuur

Onlangs heb ik een traject afgerond met een werknemer die volledig is teruggekeerd in haar eigen werk. In het begin was ze bang dat het 2e spoortraject, naast de opbouw in haar huidige werk, haar onnodig veel energie zou gaan kosten. Het tegendeel bleek waar! Dankzij het traject pakte ze de regie over haar verzuim terug en kreeg ze antwoord op belangrijke vragen, zoals: 'Wat wil ik nu echt?' en 'Waar liggen mijn krachten?'. Ze ontdekte dat ze zelf aan het stuur staat, waardoor het proces haar uiteindelijk juist meer energie gaf. Ze weet nu beter waar haar kwaliteiten liggen, wat haar meer zelfvertrouwen geeft.

Deze werknemer is uiteindelijk volledig geïntegreerd in haar huidige functie, maar blijft ook openstaan voor nieuwe kansen, zowel binnen als buiten haar organisatie.'